Наша компания заботится о том, чтоб наши сотрудники повышали свою квалификацию и получали новые знания!
Обучение в компании – наша «фишка».
Welcome-тренинги для новичков в Учебном портале, наставничество, электронная библиотека, регулярные образовательные мероприятия – постоянная информационная поддержка кандидатов и сотрудников компании.

Социальная программа направлена на формирование благоприятных условий труда и жизни работников и содействует социально-экономическому развитию регионов присутствия компании.
Наша социальная программа:
• ДМС – компенсация с учетом стажа работы
• Компенсация домашнего интернета удаленным сотрудникам
• Компенсация транспортных расходов при выезде к клиентам
• Компенсация мобильной связи
• Подарки детям на Новый Год
• Программа профессионального развития
• Программы награждения лучших сотрудников
• Дополнительные оплачиваемые социальные дни
• Корпоративные праздники

«Белая» аккредитованная IT компания
Трудоустройство по ТК РФ - оплата больничных и отпускных
Стабильный официальный доход - выплаты два раза в месяц на карту
Высокие проценты и премии за результаты, позволяющие влиять на свой заработок.
Мотивационные «Фичи» ГК РайТ – персональный подход к каждому сотруднику (бонусы, подарочные сертификаты по интересам, повышение квалификации и другие призы)
Уникальные предложения по ДМС – комплимент за годы вместе с компанией

Ежегодный праздник – День нашей компании! А также Новый год, 23 февраля, 8 марта, корпоративные выходы по подразделениям. Каждый сотрудник получает возможность отдохнуть и узнать что-то новое для себя за счет компании. Офлайн и онлайн форматы, разнообразные тематики, конкурсы и призы, вовлеченность сотрудников и членов семьи - положительные эмоции гарантируются всем!

В ГК РайТ работают единомышленники, создавая и поддерживая свой уникальный командный микроклимат. Наш коллектив – это опытные профессионалы своего дела и сотрудники, которые только начинают свой путь с нами! Каждый сотрудник имеет возможность проявить себя, развиваться в интересном для себя направлении и добиться желаемого результата!
Наставничество в нашей компании:
• Опытные эксперты – наставники, всегда окажут поддержку и дадут нужный совет.
• Молодые, амбициозные коллеги, своим примером покажут, как можно вырасти в компании и выйти на достойный доход.
• К каждому новому сотруднику прикреплен бизнес-тренер, который наряду с руководителем является наставником.

Адаптация и развитие сотрудников:
• Для новых сотрудников при входе в компанию мы предлагаем качественную, при этом быструю адаптацию к нашим уникальным технологиям и продукту. Первичное ознакомление с нашей компанией на Welcome- тренинге и быстрое погружение в продукт на первичном курсе помогают быстро «встать в строй» и идти к результатам.
• Мы нацелены на развитие своих сотрудников – в компании реализованы системные мероприятия, где участники получают новые, актуальные знания, оттачивают свои навыки и делятся опытом. Все это помогает достигать результатов и повышать свой доход.